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Travailler chez Mésolia, c’est rejoindre un acteur de référence de l’habitat social du grand Sud-Ouest et porter notre mission d’utilité sociale à travers des projets ambitieux en faveur des plus démunis.

93/100 : Index de l’égalité professionnelle de l’UES Mésolia Habitat / Le Toit Girondin

L’index de l’égalité femmes-hommes de Mésolia est de 93 points sur 100 au 1er mars 2021 !

Cette excellente note récompense la politique volontariste de notre Société en matière de lutte contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.

Pleinement conscients de l’importance que représentent la diversité et la mixité professionnelles, facteurs d’enrichissement collectif et d’équilibre social, nous nous engageons à garantir une égalité des chances et de traitement de nos salariés, quel que soit leur sexe ou leur âge, dès l’embauche et à tous les stades de leur vie professionnelle.

 

Voici les résultats de chaque indicateur :

  • Indicateur « écart de rémunération entre les femmes et les hommes » : 38 points sur 40

Cet indicateur mesure les écarts des rémunérations annuelles moyennes des femmes et des hommes, au sein des différentes CSP (ouvriers, employés, agent de maitrises, cadres) et en fonction de l’âge des salariés.

 

  • Indicateur « écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes » : 35 points sur 35

Cet indicateur mesure l’écart entre la proportion de femmes augmentées et la proportion d’hommes augmentés, par âge et par CSP.

 

  • Indicateur « pourcentage des salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité » : 15 points sur 15

 

  • Indicateur « nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations » : 5 points sur 10

 

6 raisons de rejoindre notre équipe

 

  • Construire une carrière durable au sein d’une entreprise solide et pérenne.
  • Intégrer une société engagée et responsable, aux valeurs sociales et sociétales fortes.
  • S’investir dans des projets passionnants où l’humain est au cœur de notre démarche.
  • Travailler sur des projets innovants où vous pourrez exprimer votre goût du challenge.
  • Intégrer une équipe de 245 collaborateurs impliqués et bienveillants.
  • Évoluer au sein d’une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel, notamment via les mobilités interne et géographique.

 

Vous partagez ces ambitions ? Rejoignez notre équipe !

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