Notre histoire

1969

1969

Création de Mésolia (sous le nom de Maison Girondine à l’époque), société anonyme d’HLM, suite à un décret faisant obligation de dissocier les activités locatives et d’accession.

Création du Groupe Toit Girondin (Groupe TG), véritable spécialiste de l’habitat, formé par le Toit Girondin (coopérative HLM) et Mésolia.

 

1984

1984

Le Groupe TG fait le choix de s’appuyer sur un important partenaire national : le Groupe Arcade devenu Arcade-Vyv en 2019.

2014

2014

Mésolia fusionne avec ses filiales Périgordia Habitat et Soliance Habitat et change de logo.

Elle devient un acteur de référence dans le Sud-Ouest.

15 000 logements locatifs et 190 collaborateurs.

2015

2015

Acquisition par Mésolia du patrimoine de la SFHE Midi-Pyrénées en Occitanie.

17 000 logements locatifs et 227 collaborateurs.

Lancement du nouveau Projet d’entreprise de Mésolia, articulé autour de 3 axes : une production ambitieuse, un haut niveau de qualité de service et une action sociale renforcée.

2016

2016

Acquisition des parts (67 %) de la Ville de Bruges dans la SEMIB (Société d’Économie Immobilière Mixte de Bruges) par Mésolia, qui devient ainsi actionnaire majoritaire de la SEMIB.

19 500 logements locatifs et 232 collaborateurs.

Création de COO.PAIRS et COO.LIGENCE avec Aquitanis, office de Bordeaux Métropole.

Lancement du centre de relation clientèle dédié à nos 40 000 locataires.

 

2018

2018

Mésolia à l’ère du digital : les locataires disposent désormais d’un espace locataire en ligne et d’une application mobile pour faciliter leurs démarches.

Près de 20 000 logements locatifs et 240 collaborateurs.

 

2019

2019

Le Groupe Arcade s’allie au Groupe mutualiste Vyv pour former le Groupe Arcade-Vyv .

 

 

En lien étroit avec ce dernier, Mésolia poursuit l’affirmation de sa mission d’utilité sociale en considérant notamment le logement comme un déterminant de santé.

21 000 logements locatifs et 245 collaborateurs.

Le site du Groupe Arcade-Vyv 

Création de nouvelles coopérations innovantes avec d’autres acteurs de l’habitat social.

2020

2020

Mésolia poursuit son évolution en instaurant le télétravail et le travail en mode projet, et consolide ses orientations stratégiques vers plus d’utilité sociale et une prise en considération renforcée des personnes les plus fragilisées.

Création de la Direction Projet et Innovation, dédiée à la poursuite de notre évolution.