ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE A BORDEAUX

Détails de l'offre

Lieu :

Bordeaux

Type de contrat :

ALTERNANCE

Date de disponibilité :

07/10/2020

Référence de l'offre :  ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE A BORDEAUX
Date de disponibilité :  07/10/2020

Description

Entreprise Sociale pour l’Habitat implantée sur le Grand Sud-Ouest et adossée au Groupe national ARCADE-VYV, MESOLIA – LE TOIT GIRONDIN est un bailleur social privé de premier ordre, avec un patrimoine de plus de 21 000 logements répartis sur la Gironde, la Dordogne et l’Occitanie. La qualité est au coeur de nos activités de construction, de gestion et d’entretien de nos logements. Cette qualité de service est la clé pour la pérennisation de nos activités et la satisfaction de nos clients (locataires, propriétaires, Collectivités).
En tant qu’acteur majeur du logement social, nous nous engageons pleinement dans l’atteinte de nos objectifs, notamment par la création de nouveaux logements et la gestion de notre patrimoine. Bailleur social innovant, solidaire et éthique, l’humain est placé au coeur de notre stratégie de développement.

Accompagné(e) par la Directrice des Ressources Humaines, vous assisterez son équipe dans ses différentes missions. Dans un contexte d’évolution constant, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Gestion administrative du personnel / paie :

  • Participer à toutes les opérations de gestion administrative (rédaction des contrats de travail, avenants, courriers et attestations, gestion des visites médicales, saisie IJSS…)
  • Contribuer à la bonne gestion de la paie (préparation et saisie des éléments variables de paie…)
  • Alimenter et mettre à jour le SIRH, participer au reporting de l’activité (Suivi des indicateurs et tableaux de bord)
  • Participer au processus de gestion des temps (suivi de l’absentéisme)
  • Être force de proposition sur des outils de développement RH.

Participation aux dossiers majeurs du service :

  • Contribuer activement à des projets RH vous permettant ainsi d’acquérir de nouvelles compétences grâce à des missions diversifiées (formation, campagne d’entretien annuel d’évaluation, recrutement, intégration…)
  • Réaliser des recherches pour préparer les réponses aux questions juridiques courantes.

 

Modalités d’emploi :

  • Contrat d’apprentissage d’une durée d’un an ou deux ans dans le cadre d’une formation
  • Poste à pourvoir à partir septembre/octobre 2020

Votre profil

Expérience

  • Bac+3 en Ressources Humaines

 

Qualités requises

  • Vous bénéficiez d’une 1ère expérience dans un service RH
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, et votre curiosité.
  • Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique

 

Toute personne intéressée et désireuse de postuler, est priée de bien vouloir adresser une candidature composée d’une lettre de motivation et d’un CV.
Cette candidature est à déposer directement sur l’adresse e-mail recrutement@mesolia.fr