ADJOINT AU RESPONSABLE DE POLE CDI H/F SUR FLOIRAC

Détails de l'offre

Lieu :

Floirac

Type de contrat :

CDI

Date de disponibilité :

12/01/2022

Référence de l'offre :  ADJOINT AU RESPONSABLE DE POLE CDI H/F SUR FLOIRAC
Date de disponibilité :  12/01/2022

Description

Entreprise Sociale pour l’Habitat implantée sur le Grand Sud-Ouest et associée au Groupe national ARCADE-VYV, MESOLIA est un bailleur social privé de premier ordre, avec un patrimoine de plus de 21000 logements répartis sur la Gironde, la Dordogne et l’Occitanie. La qualité est au coeur de nos activités de construction, de gestion et d’entretien de nos logements. Cette qualité de service est la clé pour la pérennisation de nos activités et la satisfaction de nos clients (locataires, propriétaires, Collectivités).
En tant qu’acteur majeur du logement social, nous nous engageons pleinement dans l’atteinte de nos objectifs, notamment par la création de nouveaux logements et la gestion de notre patrimoine. Bailleur social innovant, solidaire et éthique, l’humain est placé au coeur de notre stratégie de développement.
Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. Aussi, Mésolia se développe autour d’une conviction forte « Améliorer la vie par l’habitat ».
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Adjoint au responsable de pôle pour notre agence de Floirac, 5 000 logements (secteur rive droite et Libournais) dont 1500 logements en quartier politique de la ville.

 

Détail du poste :

Votre mission principale sera de garantir la mise en œuvre de la politique gestion locative et la coordination avec la gestion technique au sein du pôle et supplée le responsable de pôle lors de ses absences.

A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :

  • Mettre en œuvre la politique de gestion (locative et/ou technique) au sein du pôle
    – Pouvoir gérer l’entretien courant
    – Pouvoir gérer la gestion locative
    – Veiller à la bonne gestion des demandes administratives et/ou techniques
    – Garantir la sécurité du patrimoine
    – Participer aux projets de gros entretien et d’amélioration

 

  • Gérer les relations externes et internes (entreprises, les prestataires, les administrations, collectivités, etc.)
    – Veiller aux bonnes relations avec les locataires et les associations de locataires
    – Suivre les dossiers dommage ouvrage en lien avec les services compétents

 

  • Participer à l’élaboration et à la gestion du budget du pôle

 

  • Intervenir sur les programmes neufs
    – Pouvoir participer, à la demande du responsable de pôle, aux réunions du service promotion pour le montage des opérations ou pour des problèmes spécifiques
    – Pouvoir participer aux livraisons et suivre les garanties de parfait achèvement

 

  •  Manager une équipe administrative/gestion locative ou technique

 

  •  Assister et suppléer le responsable de pôle
    – Assister le responsable de pôle dans la gestion des dossiers transversaux concernant le pôle
    – Suppléer le responsable de pôle pour des réunions, commissions …

 

Conditions de travail attractives :

  • Poste en CDI
  • Statut cadre Forfait jours (211 jours par an)
  • Salaire de base + 13ème mois + prime vacances
  • Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%
  • Intéressement / Participation
  • Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire
  • Tickets restaurants
  • Jours de congés supplémentaires

Votre profil

Expérience

De formation supérieure Bac+4/5 ESC ou universitaire (gestion, immobilier, bâtiment, génie civil), vous justifiez impérativement d’une expérience significative dans une fonction similaire dans le secteur du logement social.
Expérimenté(e) dans l’encadrement d’équipe et la gestion des enjeux humains et sociaux, vous faites preuve de disponibilité, de rigueur, de fiabilité, d’anticipation et de capacités de médiation.

 

Qualités requises

Le sens de la relation client, la capacité à être force de proposition et à travailler en équipe sont indispensables dans ce poste.
Des connaissances techniques et règlementaires (baux, procédures contentieuses, bâtiment…) approfondies sont attendues.

 

Toute personne intéressée et désireuse de postuler, est priée de bien vouloir adresser une candidature composée d’une lettre de motivation et d’un CV.
Cette candidature est à déposer directement sur l’adresse e-mail recrutement@mesolia.fr.